O metodă destul de folosită în cadrul firmelor naționale și internaționale, fix inversul a ceea ce se întamplă la stat, prinde tot mai mult contur. Mai precis, dacă la stat trebuie sa dai tu bani ca sa fii angajat sau sa apelezi la toate rudele pe care le ai in sistem, la privat, firmele își recompensează angajatii, care le recomanda cei mai buni candidati pentru angajare.

La fel se întâmplă și în cadrul companiei LEONI Bistrița, care derulează un program prin care își recompensează financiar angajații care reușesc să-și atragă cunoscuții să lucreze în fabrică. Un angajat poate atinge suma de 450 de lei brut, pe lângă salar, dacă nou-venitul stă în firmă cel puțin 3 luni.

Este considerată o modalitate eficientă de recrutare, la care tot mai multe companii apelează în ultima perioadă, angajatii recomandați prezentând mai multă încredere și sunt de mai bună calitate.

SPUNE-TI PAREREA