Conform Mediafax. ro, ANOFM a depus la Direcția Generală Programe Capital Uman două proiecte, în valoare totală de 62.860.087 euro, care au ca scop modernizarea și adaptarea Serviciului Public de Ocupare (SPO) la nevoile şi dinamica pieţei forţei de muncă.

Cele două proiecte au marele avantaj de a propune o abordare unitară de rezolvare a problemelor. Până la finalul anului trecut, în lipsa unei direcții clare venite de la Centru, directorii AJOFM-urilor se vedeau nevoiți să facă față pe cont propriu provocărilor de pe piața muncii, a declaratVictor Picu, președintele ANOFM.

Unul dintre cele două proiecte se adresează angajatorilor, „Relaţia SPO cu angajatorii – eSPOR”, iar celălalt persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, „Managementul de caz”.

Astfel, unele dintre agențiile teritoriale și-au depus propriile proiecte, cu propriile direcții de acțiune. Lipsa unei viziuni unitare de conducere a ANOFM a generat decalaje de dezvoltare între AJOFM-uri, o interoperabilitate extrem de scăzută a sistemelor și o mobilitate în muncă existentă doar pe hârtie.

Unul dintre cele două proiecte se adresează angajatorilor, „Relaţia SPO cu angajatorii – eSPOR”, iar celălalt persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, „Managementul de caz”.

SPUNE-TI PAREREA