Situație unică în țară, la Spitalul Județean de Urgență Bistrița. Iulian Pope, prim-vicepreședinte SANITAS, s-a întâlnit cu angajații unității medicale din Bistrița și spune că mulți dintre angajați în ultimii ani au fost angajați pe o perioadă determinată, de 6 luni.
„Nu înțeleg cum un spital județean să poată să aibă un procent atât de mare de angajați pe perioadă determinată. Înțeleg, de la colegii mei angajați ai spitalului, că toate angajările din ultimii ani, vorbesc aici de fostul manager al spitalului, au fost făcute doar pe perioadă determinată, pe o perioadă de 6 luni. Nu înțeleg cum a făcut această performanță, cunosc majoritatea spitalelor din România și nu cred că mai există undeva această situație”, a declarat Iulian Pope pentru AS TV.
Acesta mai spune că va reveni la Bistrița și va purta discuții cu actuala conducere a spitalului și cu reprezentanții Consiliului Județean, pentru a rezolva situația. „Nu mi se pare firesc să fii la mâna unui angajator, instituție publică, să-ți prelungească sau nu contractul, din 6 în 6 luni, să te plimbe pe 6 sau 7 secții, specialități diferite”, mai spune liderul de sindicat, care spune că angajații au fost batjocoriți de fostul manager Mircea Gelu Buta.
„O să cercetăm situația, să vedem cine a aprobat scoaterea acestor posturi la concurs doar pe perioadă determinată”, a mai spus Iulian Pope.
„La Bistrița s-au constatat foarte multe nereguli, dar cea mai importantă este lipsa unui contract colectiv de muncă, pe care nu am fost în stare să-l semnăm, pentru că fostul manager n-a dorit acest lucru”, a spus și liderul județean de sindicat, Viorel Vițelariu.
